Arnaud Montebourg regrette l'arrivée de FREE Mobile

Dalai-Lama · Le 17/06/2012, à 11:22

Selon eux, entre 5000 et 10000 sans compter ceux que Free va créer. Déjà, c'est pas très précis, et surtout pas spécialement énorme comparer à ce qu'on pourrait gagner ailleurs pour pas grand chose.
Ensuite, ça ne tient absolument pas compte des emplois que ça va créer dans d'autres secteurs, parce que les 20€ que les français économisent, ils vont bien les dépenser ailleurs. Et cet ailleurs gagnera des emplois en conséquence.

L'argent ne disparait pas, tout est question de redistribution.
A t-on envie de redistribuer à des entreprises qui nous ont sodomiser pendant des années ?

Roger06 · Le 17/06/2012, à 11:26

MOI j'ai confiance!
Monteburg va tout nationaliser et il sauvera la France! Normal non?:lol:

GR 34 · Le 17/06/2012, à 11:29

Dalai-Lama a écrit :

...
A t-on envie de redistribuer à des entreprises qui nous ont sodomiser pendant des années ?

Ah ouais quand même !

yrieix · Le 17/06/2012, à 11:30

6steme1 a écrit :

S.O.D. a écrit :
6steme1 a écrit :
Chacun vit de son travail... Sans téléphone : tu peux te déplacer, écrire des courriers comme ont fait des milliers de gens depuis toujours, avant le mobile.
On dirait qu'on ne pouvait rien faire avant le mobile et bah pourtant.
C'est comme la carte bleue, c'est pas obligatoire.
Tout ça c'est du consumérisme opportuniste.
Tu n'as pas répondu à ma question. Tous mes employeurs, absolument tous, m'ont embauché par téléphone !
Si, je t'ai dit on se déplace, on écrit des demandes d'embauche, des lettres de motivation, on envoie des cv tout ceci ne pouvant se faire avec un mobile.
Je sais que dans l'intérim on traite les gens presque comme des journaliers de jadis mais tu as bien parlé d'être embauché.
Un cabinet de recrutement ou un DRH, ne se contentera pas d'un coup de fil pour embaucher mais leur première approche du candidat à l'embauche sera un écrit car ils pensent que c'est très révélateur (c'est leur jugement en général) de la personnalité.

Mais avant on t'envoyait un télégramme pour te répondre.... Le monde a évolué et les moeurs aussi.
Du consummérisme opportuniste je me demande pourquoi je ne vais pas au lavoir du coin pour faire mes lessives :s

Dernière modification par yrieix (Le 17/06/2012, à 11:33)

GR 34 · Le 17/06/2012, à 11:49

yrieix a écrit :

6steme1 a écrit :
S.O.D. a écrit :
Tu n'as pas répondu à ma question. Tous mes employeurs, absolument tous, m'ont embauché par téléphone !
Si, je t'ai dit on se déplace, on écrit des demandes d'embauche, des lettres de motivation, on envoie des cv tout ceci ne pouvant se faire avec un mobile.
Je sais que dans l'intérim on traite les gens presque comme des journaliers de jadis mais tu as bien parlé d'être embauché.
Un cabinet de recrutement ou un DRH, ne se contentera pas d'un coup de fil pour embaucher mais leur première approche du candidat à l'embauche sera un écrit car ils pensent que c'est très révélateur (c'est leur jugement en général) de la personnalité.
Mais avant on t'envoyait un télégramme pour te répondre.... Le monde a évolué et les moeurs aussi.
Du consummérisme opportuniste je me demande pourquoi je ne vais pas au lavoir du coin pour faire mes lessives :s

Heu... Après le télégraphe, il y a eu le téléphone à fil !

Ça te gêne l'expression "consumérisme d'opportunité" ? Il ne faut pas, ce n'était pas péjoratif dans mon propos. J'aurais du plutôt parler de l'effet d'aubaine technologique.
Ceci étant posé, je t'assure qu'on peut vivre et bien vivre sans mobile !

Votre mobile vous espionne...

yrieix · Le 17/06/2012, à 12:10

Rien me gène... c'est juste que le gars il t'explique que c'est son seul moyen de communication et sa seule façon d'être contacté par un employeur. Il te dit qu'il n'a pas de téléphone fixe ni d'adresse fixe. Dans ces cas là on ne peut pas forcément "bien vivre sans mobile".

Dernière modification par yrieix (Le 17/06/2012, à 12:11)

pierrecastor · Le 17/06/2012, à 12:43

6steme1 a écrit :

Heu... Après le télégraphe, il y a eu le téléphone à fil !
Ça te gêne l'expression "consumérisme d'opportunité" ? Il ne faut pas, ce n'était pas péjoratif dans mon propos. J'aurais du plutôt parler de l'effet d'aubaine technologique.
Ceci étant posé, je t'assure qu'on peut vivre et bien vivre sans mobile !
Votre mobile vous espionne...

Et apres le téléphone à fil, le cellulaire, et ensuite le GSM...

On peut effectivement bien vivre sans mobile, mais pas pour tout le monde.

GR 34 · Le 17/06/2012, à 13:26

yrieix a écrit :

Rien me gène... c'est juste que le gars il t'explique que c'est son seul moyen de communication et sa seule façon d'être contacté par un employeur. Il te dit qu'il n'a pas de téléphone fixe ni d'adresse fixe. Dans ces cas là on ne peut pas forcément "bien vivre sans mobile".

Les cas particuliers de ce genre-là sont rares et si le mobile n'existait pas que feraient-ils : d'où le consumérisme d'opportunité (effet d'aubaine), par exemple !

GR 34 · Le 17/06/2012, à 13:27

pierrecastor a écrit :

6steme1 a écrit :
Heu... Après le télégraphe, il y a eu le téléphone à fil !
Ça te gêne l'expression "consumérisme d'opportunité" ? Il ne faut pas, ce n'était pas péjoratif dans mon propos. J'aurais du plutôt parler de l'effet d'aubaine technologique.
Ceci étant posé, je t'assure qu'on peut vivre et bien vivre sans mobile !
Votre mobile vous espionne...
Et apres le téléphone à fil, le cellulaire, et ensuite le GSM...
On peut effectivement bien vivre sans mobile, mais pas pour tout le monde.

Et comment vivaient-ils avant ? Ils se suicidaient ?

flotteur · Le 17/06/2012, à 14:19

Bonjour, j'ai travaillé chez SFR et j'ai été licencié sans raison, idem pour mon cousin qui bossait chez bouygues. Soit disant parce que l'entreprise courrait à sa perte a cause de "la concurrence déloyale de free"
Résultat, nous avons résilié nos forfait bouygues et SFR pour passer à free, et nous l'avons revendiqué à notre bosse pendant l'entretien de licenciement. nous avions dit que nous allons tout mettre en oeuvre pour que 20 membre de notre famille resilient pour passer à free. 40 membres sont passé à Free.

Si SFR et bouygues veulent garder des clients, ils ont qu'as continuer à préserver notre pouvoir d'achat, et donc ne pas licencier. Et donc ne pas nous mettre au chômage.
Mon petit frère a passé un entretien d'embauche chez SFR.
et à la question "Vous cherchez votre premier emplois, ainsi vous n'avez pas encore d’expérience, de notre coté, c'est la crise nous n'avons pas fait de marge depuis deux ans, donc Et pourquoi on devrait vous embaucher?"
il va répondre avec la Degain de Xavier
-Vous serez obligé de m'embaucher, Vous seriez obligé! parce que actuellement je suis au chômage au RSA, donc mon critère numéro 1 pour toutes les dépenses est le prix de la consommation, ainsi je serai obligé de résilier votre forfait pour passer au forfait de free à 15 euros qui propose tout compris, une bonne qualité de rézeau. ce critère numéro 1 du premier prix va enfin me faire découvrir toutes les avantages de free par rapport à votre forfait actuel: un service client gratuit accessible depuis le 3244.
Free remporte le 1er prix du Podium de la Relation Client 2012 pour la Téléphonie Mobile, et j'insiste bienFree remporte le 1er prix du Podium de la Relation Client 2012 pour la Téléphonie Mobile.
En plus de ça, pour un prix divisé par 4, free propose en plus le service modem utile pour envoyer des candidatures dans le train qui m'emmene à un entretien d'embauche, propose les conférences téléphoniques pour enfin parler avec le recruteur et faire écouter la conversation par un conseiller APEC, et un conseiller pole emploi pour avoir le feed back des que le recruteur racroche, et aussi l'archivage des répondeur gratuit pendant 1 mois au lieu de 3 jours chez vous l'enregistrement des messages de répondeurs sur le PC, ainsi que l'envoie automatique du MP3 sur ma messagerie de courriels de façon très facile ce que je ne retrouve pas chez vous avec vos forfait. Donc si vous ne m'embauchez pas, vous perdrez au moins un client et vous n'aurez aucune chance de vous adapter à la nouvelle concurrence. "

Julientroploin · Le 17/06/2012, à 15:06

Dalai-Lama a écrit :

La différence est que Free ne porte pas atteinte à l'emploi.

Ce n'est pas ce que pense l'ARCEP de la situation actuelle (mais effectivement, celà pourrait bien changer à l'avenir). Ce n'est pas là dessus que je voulais appuyer, c'est sur le fait que dès qu'on parle de Free ici, j'ai l'impression que les mêmes qui fustigent habituellement les grandes entreprises oublient tout esprit critique. Comme si X.Niel était un chevalier blanc.

Non, c'est un homme d'affaire comme un autre. Simplement il semble avoir trouvé les bons moyens et le bon moment pour exploiter la libéralisation du secteur : il arrive à un moment où plus personne (à raison) n'a confiance en ses concurrents, offre un service apparemment bien adapté au marché et des tarifs abordables... soit. C'est bien, mais j'essaye de ne pas oublier que tout ça n'est pas un but en soit mais un moyen de s'enrichir.

Ce n'est pas mal en soit, mais ce n'ai pas parce qu'on a de nombreux points d'accord avec une entreprise qu'il faut lui laisser carte blanche, en particulier concernant l'emploi.

Henry de Monfreid · Le 17/06/2012, à 15:43

6steme1 a écrit :

S.O.D. a écrit :
6steme1 a écrit :
Chacun vit de son travail... Sans téléphone : tu peux te déplacer, écrire des courriers comme ont fait des milliers de gens depuis toujours, avant le mobile.
On dirait qu'on ne pouvait rien faire avant le mobile et bah pourtant.
C'est comme la carte bleue, c'est pas obligatoire.
Tout ça c'est du consumérisme opportuniste.
Tu n'as pas répondu à ma question. Tous mes employeurs, absolument tous, m'ont embauché par téléphone !
Si, je t'ai dit on se déplace, on écrit des demandes d'embauche, des lettres de motivation, on envoie des cv tout ceci ne pouvant se faire avec un mobile.
Je sais que dans l'intérim on traite les gens presque comme des journaliers de jadis mais tu as bien parlé d'être embauché.
Un cabinet de recrutement ou un DRH, ne se contentera pas d'un coup de fil pour embaucher mais leur première approche du candidat à l'embauche sera un écrit car ils pensent que c'est très révélateur (c'est leur jugement en général) de la personnalité.

Et bien dans la vraie vie des vrais gens qui cherchent vraiment du boulot, les employeurs n'envoient pas de courriers, d'email et ne se déplacent pas pour te dire qu'ils t'embauchent, ils t'appellent.

Bien sûr tu vas me répondre une connerie HS, comme d'habitude et je ne te répondrais pas, et tu seras content car tu auras eu le dernier mot.

Systeme1, il est comme ça, il ne vient pas ici pour parler, débattre, partager, mais pour avoir le dernier mot. Peu lui importe de passer pour un crétin obtus, un troll, de se décredibiliser avec fierté, tant qu'il a le dernier mot.

Henry de Monfreid · Le 17/06/2012, à 15:58

6steme1 a écrit :

yrieix a écrit :
Rien me gène... c'est juste que le gars il t'explique que c'est son seul moyen de communication et sa seule façon d'être contacté par un employeur. Il te dit qu'il n'a pas de téléphone fixe ni d'adresse fixe. Dans ces cas là on ne peut pas forcément "bien vivre sans mobile".
Les cas particuliers de ce genre-là sont rares et si le mobile n'existait pas que feraient-ils : d'où le consumérisme d'opportunité (effet d'aubaine), par exemple !

Nous sommes de plus en plus nombreux dans ce cas, la différence est que moi je l'assumme. Mes "collègues" ne se vantent pas d'être SDF, ils ont honte, je ne suis pas d'accord avec eux mais je les comprend.

Pour revenir dans le sujet :

J'ai lu quelque part que les 3 bâtards historiques allaient licencier 60 000 personnes, admettons. Admettons ensuite que FreeMobile fasse faire une economie anuelle de 300€ et admettons enfin qu'il y a 60 millions de ligne téléphoniques en France.

La surfacturation s'élèverait en tout à 18 milliards par an. Donc, le traitre Montebourg voudrait que les français paient 300 000€ par an et par emploi ? Je trouve ça un peu cher.

À moins qu'une partie du magot ne serve à payer sa campagne présidentielle 2017 ?

Sopo les Râ · Le 17/06/2012, à 16:00

2017, ça m'étonnerait.

Henry de Monfreid · Le 17/06/2012, à 16:01

Tu paries ?

Sopo les Râ · Le 17/06/2012, à 16:02

Tu penses vraiment que Montebourg pourrait se présenter contre Hollande ?

Henry de Monfreid · Le 17/06/2012, à 16:07

Au moins aux primaires.

Sopo les Râ · Le 17/06/2012, à 16:08

Quelles primaires ? Les socialistes vont faire des primaires avec un président en exercice ?

pierrecastor · Le 17/06/2012, à 16:55

6steme1 a écrit :

Et comment vivaient-ils avant ? Ils se suicidaient ?

Non, il vivait avec les exigences et les codes de leur temps. Tu fais exprès de ne pas comprendre, je ne dit pas que le portable est une exigence technique, mais social, dans certain cas.

Dalai-Lama · Le 17/06/2012, à 18:49

Julientroploin a écrit :

Dalai-Lama a écrit :
La différence est que Free ne porte pas atteinte à l'emploi.
Ce n'est pas ce que pense l'ARCEP de la situation actuelle (mais effectivement, celà pourrait bien changer à l'avenir). Ce n'est pas là dessus que je voulais appuyer, c'est sur le fait que dès qu'on parle de Free ici, j'ai l'impression que les mêmes qui fustigent habituellement les grandes entreprises oublient tout esprit critique. Comme si X.Niel était un chevalier blanc.
Non, c'est un homme d'affaire comme un autre. Simplement il semble avoir trouvé les bons moyens et le bon moment pour exploiter la libéralisation du secteur : il arrive à un moment où plus personne (à raison) n'a confiance en ses concurrents, offre un service apparemment bien adapté au marché et des tarifs abordables... soit. C'est bien, mais j'essaye de ne pas oublier que tout ça n'est pas un but en soit mais un moyen de s'enrichir.
Ce n'est pas mal en soit, mais ce n'ai pas parce qu'on a de nombreux points d'accord avec une entreprise qu'il faut lui laisser carte blanche, en particulier concernant l'emploi.

Je traite Free comme les autres, et quand ils font de la merde, je le dis. Le truc c'est que Free ont été les premiers à m'offrir un abo Internet illimité et gratuit et 56k, que Free a été les premiers à avoir des offres attractives pour les box (Internet / Telephone / TV), et que Free a diviser par 20 ma facture de téléphone.
Alors oui, ils font de la merde parfois, mais vu à quel point les autres sont des connards, ya pas vraiment de débat pour choisir qui prendre.

Dalai-Lama · Le 17/06/2012, à 18:51

@6steme1 : Aucune réponse sur le fait que 20€ / mois par français (environ) a dépenser ailleurs va créer des emploi ?

GR 34 · Le 17/06/2012, à 19:37

Dalai-Lama a écrit :

@6steme1 : Aucune réponse sur le fait que 20€ / mois par français (environ) a dépenser ailleurs va créer des emploi ?

Demande à l'Arcep...

Dalai-Lama · Le 17/06/2012, à 19:41

La gueule de l'argumentation...

Julientroploin · Le 17/06/2012, à 22:08

S.O.D. : Montebourg ne suggère à aucun moment dans l'interview du lien donné dans le 1er post de revenir à la situation antérieure qui était évidement absurde, il ne propose pas emploi contre hausse des prix des forfait !
D'ailleurs il souligne même la bonne volonté de Niel... j'ai du mal à comprendre ce que tu lui reproches dans cette affaire.

alex2423 · Le 17/06/2012, à 22:34

flotteur a écrit :

Bonjour, j'ai travaillé chez SFR et j'ai été licencié sans raison, idem pour mon cousin qui bossait chez bouygues. Soit disant parce que l'entreprise courrait à sa perte a cause de "la concurrence déloyale de free"
Résultat, nous avons résilié nos forfait bouygues et SFR pour passer à free, et nous l'avons revendiqué à notre bosse pendant l'entretien de licenciement. nous avions dit que nous allons tout mettre en oeuvre pour que 20 membre de notre famille resilient pour passer à free. 40 membres sont passé à Free.

Si SFR et bouygues veulent garder des clients, ils ont qu'as continuer à préserver notre pouvoir d'achat, et donc ne pas licencier. Et donc ne pas nous mettre au chômage.
Mon petit frère a passé un entretien d'embauche chez SFR.
et à la question "Vous cherchez votre premier emplois, ainsi vous n'avez pas encore d’expérience, de notre coté, c'est la crise nous n'avons pas fait de marge depuis deux ans, donc Et pourquoi on devrait vous embaucher?"
il va répondre avec la Degain de Xavier
-Vous serez obligé de m'embaucher, Vous seriez obligé! parce que actuellement je suis au chômage au RSA, donc mon critère numéro 1 pour toutes les dépenses est le prix de la consommation, ainsi je serai obligé de résilier votre forfait pour passer au forfait de free à 15 euros qui propose tout compris, une bonne qualité de rézeau. ce critère numéro 1 du premier prix va enfin me faire découvrir toutes les avantages de free par rapport à votre forfait actuel: un service client gratuit accessible depuis le 3244.
Free remporte le 1er prix du Podium de la Relation Client 2012 pour la Téléphonie Mobile, et j'insiste bienFree remporte le 1er prix du Podium de la Relation Client 2012 pour la Téléphonie Mobile.
En plus de ça, pour un prix divisé par 4, free propose en plus le service modem utile pour envoyer des candidatures dans le train qui m'emmene à un entretien d'embauche, propose les conférences téléphoniques pour enfin parler avec le recruteur et faire écouter la conversation par un conseiller APEC, et un conseiller pole emploi pour avoir le feed back des que le recruteur racroche, et aussi l'archivage des répondeur gratuit pendant 1 mois au lieu de 3 jours chez vous l'enregistrement des messages de répondeurs sur le PC, ainsi que l'envoie automatique du MP3 sur ma messagerie de courriels de façon très facile ce que je ne retrouve pas chez vous avec vos forfait. Donc si vous ne m'embauchez pas, vous perdrez au moins un client et vous n'aurez aucune chance de vous adapter à la nouvelle concurrence. "

Et Free va t'embaucher, ainsi que ton cousin et ton petit frère ?

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